关于企业高管薪酬制度的思考_基于中国平安薪酬激励的分析(2)

表1

披露形式

2006至2008年平安管理层薪酬的披露情况

披露内容

高管工资包括工资、津贴、养老金和其他福利；

招股说明书

2005年全年及截至2006年9月30日公司向董事、监事、高级管理人员支付的报酬和袍金总额；

2005年被授予了343.60万监事、高级管理人员于2004年被授予了1103.80万份、公司的虚拟期权计划及公司董事、份虚拟期权

公司向董事、监事及高级管理人员支付的袍金，工资津贴和其他福利，税前奖金（含年度奖金及长期奖励首期的首次支

2007年年报2008年年报

付），保险的金额；公司的虚拟期权计划

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