64、企业职工应当尊重和支持企业 职权,积极参与企业管理。
65、 应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益。
66、企业代表组织应当推动企业实行 ,促进企业健康发展。
67、企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之 确定,最少不少于 人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与 协商确定。
68、职工代表大会的代表由 、技术人员、 、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之 。有女职工和劳务派遣职工的企业,职工代表中应当有 比例的女职工和劳务派遣职工代表。
69、职工代表大会每届任期为 至五年。具体任期由 大会根据本单位的实际情况确定。
70、职工代表大会根据需要,可以设立若干 (小组),负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经 大会审议通过。
71、职工代表大会行使职权之一:听取企业主要负责人关于企业 规划、年度生产经营管理情况,企业改革和制定重要规章制度情况,企业用工、 合同和集体合同签订履行情况,企业安全生产情况,企业缴纳 费和住房公积金情况等报告,提出意见和建议。
72、职工代表大会行使职权之二:审议通过 草案,按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、 和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案,劳动模范的推荐人选等重大事项。
73、职工代表大会行使职权之三:选举或者罢免职工董事、职工监事,选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的 代表,根据授权推荐或者选举企业经营管理人员。
74、职工代表大会行使职权之四:审查监督企业执行劳动 和劳动规章制度情况,民主评议 人员,并提出奖惩建议。
75、职工代表大会每年 召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之 以上的职工代表出席。
76、职工代表大会 和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开 日前以书面形式送达职工代表。
77、职工代表大会可以设 主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团(组)协商提出候选人名单,经职工代表大会 会议表决通过。其中,工人、技术人员、管理人员不少于百分之 。
78、职工代表大会选举和表决相关事项,必须按照少数服从多数的原则,经全体职工代
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