浅谈营销管理培训体系的搭建(4)
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提升的能力 对培训体系搭建的期望值 根据对业务部门负责人访谈的结果,确定各岗位访谈问卷 对目标对象及其上下级的访谈 访谈顺序:采取从上到下的访谈顺序,例如大区经理-城市经理-销售主管-业务代表 访谈样本量:每个层级的访谈人数比例,呈锥形,即目标学员人数最多,往下和往上依次递减,例如当销售
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