新集一矿通过直销、联销或让利销售等多种合作 方式,建立华东地区的销售网点,扩大市场营销 网络;通过销售部门与物资供应部门的联系与配合, 对矿区常年消耗的物资,与厂家建立了长期以物 易物的经济关系,如“煤钢互保”等,实现了营 销方式的灵活多样;通过建立一支强有力的一线 煤炭销售队伍,变坐堂为客为主动上门服务,密 切同广大用户的友好关系,不但稳定了老用户, 而且争夺了新市场,当年在全煤炭市场严重供过 于求,全国库存煤达2亿多吨,很多煤矿停产半停 产的情况下,实现了销带产,产促销的良性循环 局面,避免了生产能力利用不足带来的成本升高。(控制联系和生产能力利用率)
新集一矿不象其它煤矿那样,直接销售原煤,而是 建造现代化的选煤厂,对原煤进行纵向整合的洗选 加工,平均每人洗1吨原煤,可增加经济效益23.6 元。同时从德国引进设备,兴建煤歼石电厂,用歼 石发电,使煤炭资源得到综合利用,取得良好的经 济和环境效益。(控制整合因素 ) 按铁路局规定,货物延卸一小时罚款3元,新集一 矿通过协调路矿关系,95年避免延卸罚款28.03万 元。新集一矿属地方矿,原没有火工品的使用权, 按规定应向地方上缴11.4%的管理费,通过与淮南 市公
安局多方协调关系,取得火工品使用权,95年 节约成本费用21.6万元。 (控制相互关系、机构因素 )
新集一矿将原卸货地点张集站,延伸到矿区专用 线。在张集站卸货费用为15.5元/吨,到矿区专用 线卸车费用为1.42元/吨,每吨货物节约卸车费 14.08元,95年节约卸车,运输的成本费用36.8万 (控制地理位置因素 ) 元。 新建一矿建于全国经济处于压缩调整的89年,投 资成本低,投产于经济高速增长,煤炭市场销路 正旺的1993年,并且此时也正是安徽省由煤炭输 出省变为煤炭输入省之际。92年小平南巡,矿领 导意识到一个深化改革,扩大开放的国民经济大 发展时期即将来临。这对新集矿建用材极为不利, 于是果断派人大量购置矿建用材,仅钢材设备就 节约成本费用2000多万元。 (把握时机因素 )
(二)案例2—邯钢经验 邯钢在企业内部推行“模拟市场核算,成本否决”的经营机制, 这一机制的基本模式是“市场-倒推-否决-全员” 市场:企业主动走向市场,内部实行模拟市场机制。内部核算 的价格(原材料、辅料、能源、管理费用)一律改为市场价格。 倒推:将过去从前向后逐道工序核算成本的做法,改为“倒推” 的做法。即从产品在市场上被承认的价格开始,一个工序一个 工序的剖析其潜在的效益,从后向前核定,直到原材料的采购。 否决:完不成成本控制指标,否决晋升机会。 全员:降低成本是每一个人的事情,每一个员工都要分担成本 控制指标,实行全员控制。 效果:推行这一机制5年后,企业出现了成本逐年下降,经济 效益稳步增长的良好势头。
请从价值链的角度分析邯钢经验。
分析:供 应 商
c4
研发
Fc3
Gc5 c2 c1 c7
P
消 费 者 c6
采购
A
B
C
D
E
内部 后勤
生产 经营
市场 销售
外部 后勤
售后 服务
c8
c9
H
基础 结构
I
人力
利润 P c9 i 1
i
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