企业人力资源管理师国家职业标准(2)

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 （4） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上（5） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（4）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

——一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作19年以上（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

1.8.3 鉴定方式 ：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

1.8.4 考评人员与考生配比 理论知识考试和专业能力考核的考评人员与考生的配比为1：15，每个标准教室不少于2名考评人员；综合评审委员不少于3名。

1.8.5鉴定场所设备 ：标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。

2、基本要求

2.1 职业道德：2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）诚实公正，严谨求是（2）遵章守法，恪守职守（3）以人为本，量才适用（4）有效激励，促进和谐（5）勤勉好学，追求卓越

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