2012年医院医疗人员培训计划(2)

本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等；能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力，如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输

血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电

监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

（三）、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医

护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

（四）、具体培训计划：

一月份： 春节即将来临急救患者较多，安排全院医护

人员进行急救知识的培训。由韩永才主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。

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