2012年医院医疗人员培训计划(7)

1、 各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案，并根

据预案制定相应的模拟拉练方案。

2、 科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发

事件的处理流程。

3、 医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科

室进行模拟拉练。

4、 及时对模拟拉练方案进行修正，使其更适合科室突发事

件，达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。

具体模拟演练计划计划：

四、进修学习

依据各科室科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。具体计划如下：

附件1：

2012年各科室计划进修

科

五、科研学术

医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路，不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：

1、拟完成院内8个课题项目的立项工作。

2、拟完成刘立翠、梁发强、卢飞飞三名研究生科研计划的安排，并对其可行性进行论证。

3、拟进行有关科研的学术的讲座4次，主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。

4、拟对科研主持者进行科研调度4次，年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。

医务科

二零一二年一月八日

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新高等教育2012年医院医疗人员培训计划(7)全文阅读和word下载服务。