工资集体协商实施方案(6)

区域、行业工资集体协商一般在小型企业或同行业企业比

较集中的乡镇、街道、社区和工业园区（经济技术开发区、高

新技术产业园区）开展，具备条件的可以在县（区）一级开展。

1.6 二次工资集体协商 企业下属各单位工会或区域、

行业内各企业工会，可以根据本单位实际，开展二次工资集体

协商，与行政方签订补充协议，但确定的劳动报酬及福利待遇

标准不得低于本企业、本区域、本行业工资集体合同规定的标

准。

1.7 工资集体协商费用 工资集体协商所需费用由企业

行政负担，或由区域、行业所属企业按职工人数比例分担。

第二章 工资集体协商代表

2.1 协商代表

工资集体协商代表是指按照法定程序产生，有权代表本方

利益进行工资集体协商的人员。协商代表一般应在本企业连续

工作满一年以上。

工资集体协商双方代表人数按照对等原则确定，一般每方

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