基于层次分析法的企业中层管理者绩效评价(2)

经管空间

C3=(0.0808,0.0599,0.0365,0.1236,0.0487, 0.3270,0.1748,0.1493)λmax=4.1041,CR=0.0751<0.1 同理，我们也可以得到业绩和态度的相关指标权重

1/3,i=1,2,3,得现将表2所示值计算如下：由W1=1.260/(01.260+.630+1.260)=0.400,W2=0.630/(01.260+.630+1.260)=0.200

W3=1.260/(01.260+.630+1.260)=0.400.因为AW=λW，

λW,解得：W=(0.400 0.200 0.400).所以AW=

λ2=0.6/0.2=3，λ3=1.2/0.4=3,故λmax=λ1=λ2=λ3=3,λ1=1.2/0.4=3，

因为CI=(λman-n)/(n-1)=(3-3)/(3-1)=0,

CR=CI/RI查表得RI=0.00，所以CR=0.00,同样地可以计算出表2~表4中各值。由表2~表4所示可知，相容性指标CR都在允许值内，故所有的相对重要度计算值都是可以接受的。这样我们就可以得到每项指标权重系数见下表3：

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