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成本收益视线下的农村劳动力转移--托达罗模型的反思与拓展(5)

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《当代经济研究》2004年第2期

的求职成本.参加务工培训支付费用的培训成本,

的就业概率,它与托达罗模型中的p(t)不尽相同。

房租、饮食、日用品、医疗等生活成本。非经济成本包括:离开家人、家乡产生的思乡情绪的心理成本,受到当地居民不良看法与对待,社会歧视等.各种务农时所享有的权利的丧失,如选举权.子女受教育的权利与机会等。

(2)务工的收益,令其为Ye,主要包括农村劳动力进城的就业收益,这种收益可分化为:①货币性收益,即农民在城市就业所获得工资和其他货币收入。由于,一般情况下,城市的工资水平比农村要高,因而对农村劳动力有强大的进城拉动力;②技能性收益,即在城市务工的各项劳动中所获得的工作技能以及有关的各种知识,在一定意义上,这是他们进城后所获得不用自己投资的无形的人力资本。许多进城务工的农村劳动力在积累了一定技能性收益后,返回家乡开办企业,成为当地经济增长的推动力;③文化性收益,指在城市中所分享到的城市文化环境及其他方面的收益。

(四)拓展后的农村劳动力迁移模型

1.综合上述分析,我们建立新的农村劳动力迁移模型:

M(t)=f(Rc(t),Ru(t),Cc(t),nI(L)),且有:

蒹,o,盖co,差co,鑫,o

(1)

(1)式的含义是,在t期农村劳动力转移总量是农民在城市的第t期预期务工收益和成本,在农村第t期务农收益和成本四个变量的函数,(对此函

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