员工意外伤害协议书(5)

6 事故类别

（1）轻度伤害事故：伤情甚微，造成病休未满一周（含一周），且

医疗费用在800 元以下、无需住院治疗的事故。

（2）一般伤害事故：负伤后需要住院治疗，或虽未住院治疗，但病

休时

间在一周以上一个月内的（含一个月），医疗费用一般在800 元-3000 元。

（3）严重伤害事故：引起劳动能力有重大损失的伤害，病休时间在

一个月以上的，医疗费用在3000 元以上的。

7 慰问金规定

（1）员工受到轻度伤害，给予200-500元慰问金；

（2）员工受到一般伤害，给予500-1000元慰问金；

（3）员工受到严重伤害，给予1000-2000元慰问金。

（4）员工受到意外伤害，同时造成个人财产损失的，另给予300

元补贴。 8 处罚规定

（1）造成轻度伤害事故的，视情节对责任人处50-100 元的罚款；（2）造成一般伤害事故的，视情节对责任人处200-400 元的罚款；（3）造成严重伤害事故的，视情节对责任人给予停岗学习 3-7 天，

并处500-1000 元的罚款；

（4）相关人员有下列行为之一者，视情节处100-1000 元的罚款，

作警告处分，直至开除处理：①对已发生的意外伤害事故未及时上报，或存在隐瞒不报、谎报；②阻碍、干涉事故调查工作正常进行的，无正当理由，拒绝接受事故调查或者拒绝提供与事故有关证据

和资料的；③对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进

行打击报复的；④发生事故后，未迅速采取必要措施抢救伤员和财

产的；⑤违反本办法其他规定且情节较为严重的。

员工意外伤害事故报告表

【篇三：员工商业意外保险协议】

公司为员工购买商业意外保险的协议书

根据国家政策和公司制度，公司为所有转正员工缴纳了社会保险，

可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，近日，公司为转正员工购买商业意外伤害保险。具体内容如下：

一、意外伤害医疗保险基本情况

1.保险合同期限：___年__月__日至__年__月__日，为期一年；

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