6 事故类别
(1)轻度伤害事故:伤情甚微,造成病休未满一周(含一周),且
医疗费用在800 元以下、无需住院治疗的事故。
(2)一般伤害事故:负伤后需要住院治疗,或虽未住院治疗,但病
休时
间在一周以上一个月内的(含一个月),医疗费用一般在800 元-3000 元。
(3)严重伤害事故:引起劳动能力有重大损失的伤害,病休时间在
一个月以上的,医疗费用在3000 元以上的。
7 慰问金规定
(1)员工受到轻度伤害,给予200-500元慰问金;
(2)员工受到一般伤害,给予500-1000元慰问金;
(3)员工受到严重伤害,给予1000-2000元慰问金。
(4)员工受到意外伤害,同时造成个人财产损失的,另给予300
元补贴。 8 处罚规定
(1)造成轻度伤害事故的,视情节对责任人处50-100 元的罚款;(2)造成一般伤害事故的,视情节对责任人处200-400 元的罚款;(3)造成严重伤害事故的,视情节对责任人给予停岗学习 3-7 天,
并处500-1000 元的罚款;
(4)相关人员有下列行为之一者,视情节处100-1000 元的罚款,
作警告处分,直至开除处理:①对已发生的意外伤害事故未及时上报,或存在隐瞒不报、谎报;②阻碍、干涉事故调查工作正常进行的,无正当理由,拒绝接受事故调查或者拒绝提供与事故有关证据
和资料的;③对批评、制止违章行为,如实反映事故情况的人员进
行打击报复的;④发生事故后,未迅速采取必要措施抢救伤员和财
产的;⑤违反本办法其他规定且情节较为严重的。
员工意外伤害事故报告表
【篇三:员工商业意外保险协议】
公司为员工购买商业意外保险的协议书
根据国家政策和公司制度,公司为所有转正员工缴纳了社会保险,
可以基本满足员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。
为切实解除全体员工的后顾之忧,并为其提供适当的意外伤害保障,近日,公司为转正员工购买商业意外伤害保险。具体内容如下:
一、意外伤害医疗保险基本情况
1.保险合同期限:___年__月__日至__年__月__日,为期一年;
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