苏州一阳能源科技有限公司章程(8)

苏州一阳能源科技有限公司章程

第五十三条 公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、第五十四条

第五十五条

第五十六条

第五十七条

第五十八条

第五十九条

降薪的处分，情节严重者，可予以开除。开除职工须报当地劳动部门备案。凡属下列情况之一者，公司不得解除合同，不得辞退职工： 1、 职工因病或非因公负伤在规定医疗期内。 2、 职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间的和医疗终 结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的。 3、 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的。 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，但不得低于当地职工最低工资水平。公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。 职工的福利、奖金、训练、劳动保护和劳动保险事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下工作。 第十章 工会组织 公司有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。 公司工会参加调解职工和公司的争议。 公司依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的活动条件。每月按照公司职工实发工资总额的2%拨交工会经费。公司工会须按照中华全国总工会制定的有关《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十一章 期限、终止、清算 公司经营期限为50年，自营业执照签发之日起计算。公司如需延长经营期限时，应经股东通过，在有效期满前六个月向原审批机构提出书面申请，得到批准后，可延长其期限，并向原登记机构办理变更登记手续。

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