试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略

试论基层思想政治工作中存在的问题及改进的策略

摘要：目前基层思想政治工作存在着弱化的现象，要改善这一现状，做好职工的思想政治工作，就必须牢牢把握职工的思想脉搏，弄清职工思想问题产生的原因，探索解决思问题的方法，制定出切实可行的对策，总结出解决问题的一般性规律，进而指导我们的日常工作，这样才能有针对性地对职工产生的思想问题加以引导，事半功倍的做好职工思想政治工作，真正做到临阵不乱，超前预防。关键词：基层 思想政治 工作原因 策略

1 当前基层职工思想存在的三大问题

目前基层职工思想存在着一些不可忽视的问题，概括起来主要有以下几个方面的表现：艰苦奋斗的优良传统被一些人淡忘。随着我国改革开放的进一步深化，各个行业有了长足的发展，人们的生活水平有了明显提高，但是部分基层职工对这些成就缺乏深刻的认识，没有经过艰苦奋斗的磨练，对古人的“艰难困苦玉汝于成”、“居安思危，戒奢以俭”等警句没有切肤之感，从而或多或少产生贪图享乐、不思进取等不良思想。敬业奉献精神和争先创优意识明显淡化。在市场经济体制下，个别职工拜金思想泛滥，表现在：内无精神支柱主导，外无约束机制制约，逐步产生了多一事不如少一事，干多不如干少甚至不干的思想。职工在追求所谓的自我实现过程中，不管什么，一切以自我为中心，忽视甚至出卖国家或集体的利益，以达到个人的利益等等。这种种错误观念严重影响着我们的生产工作；工作上最明显的表现就是消极怠工、敷衍塞责、不求有功、但求无过。

大局观念、责任意识较差。部分职工强调个人、部门的利益多，从全局角度考虑问题少。对工作缺乏责任意识，标准不高，要求不严，得过且过。这是目前基层中广泛存在的问题，也是刻不容缓急需解决的问题。

2 基层思想政治工作弱化的原因

2.1 领导千部素质不高这与队干部的政治素质、思想道德修养、管理艺术水平有密切关系

一是基层缺乏坚强有力的领导核心。基层领导千部不能严于律己，个人形象不佳；在执行政策、处理问题、使用人员等问题上不能一视同仁、公事公力、。二是班子成员的个体素质难以适应日益繁重的工作需要。三是班子成员之间的协作配合不够有力。四是领导深入班组少，与职工谈心少，沟通不畅，忽视走群众路线，不能虚心听取采纳职工意见，从而造成决策失误，工作被动。另外，因班子对思想政治工作重视不够，政工人员配备不齐、不强，日常性的思想政治工作不到位，造成职工思想不统一，工作长期打不开局面。

2.2 经济成分和经济利益多样化的影响

一是以公有制为主体、多种经济成分并存，给职工思想带来的信念、理

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