医院各级各类人员岗位职责(21)

5. 为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。

6. 负责管理产房和婴儿室的药品器材。

7. 可根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。

8. 指导进修、实习人员的接产工作。

第四章药学工作人员职责

一、药剂科主任职责

1. 在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

2. 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

3. 依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。

4. 组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5. 定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

6. 在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

7. 经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8. 组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9. 协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10. 负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

11.药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

二、药剂科各室、组负责人职责（试行）

1. 在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。

2. 依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。

3. 督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。

4. 了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。

5. 监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

6. 负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。

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