ROJAM 2006-2007年度年报(22)

ROJAM 2006-2007年度年报

ROJAM ENTERTAINMENT HOLDINGS LIMITED

2006/2007年報

18企業管治報告

薪酬委員會

本公司於二零零六年十月二十三日按照創業板上市規則附錄15所載企業管治常規守則之規定，成立具有書面明確職權及職責範圍之薪酬委員會。薪酬委員會成員包括三名本公司獨立非執行董事中小田聖一先生、鄺沛基先生及羅家坪先生。薪酬委員會之主要職責包括制訂、審閱及考慮由本公司管理層編製之薪酬政策與建議及╱ 或本公司推行之薪酬安排。

董事及核數師就財務報表須負之責任

董事確認彼等須負責編撰本集團的財務報表。於編撰財務報表時，董事已採用香港普遍採納的會計準則，貫徹採用合適的會計政策及作出合理審慎的判斷與估計。

就董事會所知，並無任何可能導致本集團持續經營的能力存疑的事件或情況等重大不明朗因素。因此，董事會繼續採用持續經營基準編撰財務報表。核數師之職責載於核數師報告。

內部監控

董事會有設立、維持及檢討本集團內部監控制度之整體責任。董事會已檢討本集團之內部監控制度，並對其成效表示滿意。

外聘核數師

羅兵咸永道會計師事務所（「羅兵咸永道」）獲股東於股東週年大會委聘為本公司外聘核數師。羅兵咸永道就於截至二零零七年及二零零六年三月三十一日止年度為本集團提供服務之酬金分析如下：

二零零七年二零零六年

千港元

千港元核數師酬金5,0031,986總結

董事會相信良好企業管治能確保有效的資源分配及保障股東利益。管理層將嘗試維持、加強及改善本集團企業管治之水平及質素。

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