农行员工违反规章制度处理办法(25)

农行员工违反规章制度处理办法

本行正当权益的内容和条款的；
（二）未正确填写合同编号，造成合同编号重复或混乱，主从合同及相关附件不能有效衔接的；
（三）未按管理权限履行审批程序，逆程序操作签订合同的；
（四）未按规定填写合同主体名称，或填写合同主体全称与合同落款签章不一致的；
（五）对合同内容、文字进行修改，未按规定加盖修改印章的；
（六）违反总行有关合同签章规定的；
（七）合同文本要素填写不全或错误的。
第一百一十五条有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分：
（一）按照规定应当由法律事务部门进行法律审查的合同，未经法律事务部门审查对外签署的；
（二）法律事务部门在对业务合同进行法律审查过程中，严重失职，造成合同在合法性上出现问题，引发经济纠纷或导致经营风险的；
三）对法律事务部门提出的法律审查意见拒不采纳，造成经济纠纷或形成经营风险的。
第一百一十六条未建立移交、归档、利用、保管等业务合同管理制度，造成业务合同损毁、丢失等后果的，给予有关责任人员警告至记过处分。

第十六节违反经济纠纷管理规章制度行为及处理

第一百一十七条违反经济纠纷案件保密规定，在经济纠纷案件管理或处理过程中泄露案件处理方案、证据材料等秘密的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记大过处分。
故意将案件处理方案、证据材料等秘密泄露给对方当事人的，给予有关责任人员撤职至开除处分。
第一百一十八条 有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：
（一）违反经济纠纷案件报告规定；不按规定时间上报，或者隐瞒、虚构案件事实的；
（二）违反经济纠纷案件费用及损失管理规定，对经济纠纷案件费用违规列支或者对经济纠纷案件损失随意挂账、垫支的。
第一百一十九条 违反经济纠纷案件报告规定，有案不报或越权处理的，给予有关责任人员撤职至开除处分。
第一百二十条虚报经济纠纷案件统计数据的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。
第一百二十一条 在经济纠纷处理中，有下列行为之一的，对有关责任人员给予记大过至撤职处分：
（一）未在法律
规定的期间内有效主张权利的；
（二）未在法律规定的期间内向人民法院申请执行的；
（三）无故不出庭、不答辩，随意放弃诉讼权利的；
（四）其他严重不负责任造成本行信誉损害或资产损失的。
第一百二十二条有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：
（一）违反本行内部经济纠纷裁

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