农行员工违反规章制度处理办法(28)

（三）为达到窃取银行资金或其他非法目的，利用各种手段修改业务数据的。

第十八节违反人事工作规章制度行为及处理

第一百二十七条下列违反组织人事工作规定和纪律的行为，所作出的干部任免决定一律无效，由上级行及组织人事部门按照规定程序予以纠正，并给予有关责任人员相应处理：
（一）以办公会、少数人研究或者圈阅等形式，代替党委会集体讨论决定领导人员任免的，给予警告处分；
（二）违反规定，临时动议决定干部任免的，给予提议者和其他负有责任的人员警告处分；
（三）个人决定干部任免的，或者个人改变党委会集体作出的任免决定的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；
（四）违反规定，要求提拔或暗示、授意提拔本人配偶、子女及其他亲属的，给予警告至记过处分：情节严重的，给予记大过至撤职处分：
（五）领导干部违反任职回避和公务回避制度的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；
（六）违反规定，指令或指使提拔本人身边工作人员的，给予警告处分；
（七）在工作调动、机构变动时突击提拔干部的，或在调离后干预原单位干部选拔任用的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；
（八）违反规定，任命（聘任）干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。
第一百二十八条 下列违反组织人事工作规定和纪律的行为，应由上级行及组织人事部门立即纠正，并给予有关责任人员相应处理：
（一）擅自变更机构名称或地址的，给予警告至记大过处分；
（二）擅自设立、撤并机构或升、降机构级别的，给予撤职至开除处分；
（三）擅自招录员工、从系统外调入人员、突破用工计划的，给予记大过至撤职处分；
（四）擅自突破工资计划，或在工资账户列支非工资性费用、在其他科目列支工资性费用，或挪用、截留社会保险基金和补充保险基金的，给予记大过至撤职处分；
（五
）编造虚假劳动人事统计数据的，给予警告至记大过处分；
（六）拒不执行或抵制上级行派进、调出员工决定的，给予警告至记大过处分，并责令执行。
第一百二十九条 下列违反组织人事工作规定和纪律的行为，应给予有关责任人员相应处理，如属组织人事部门工作人员，应调离现岗位：
（一）泄露党委酝酿

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