薪酬管理制度Hr-05-1.0-(2013.05)(10)

法律法规规定的，以及公司规章制度规定的应扣除的款项；司法、仲裁结构判决、裁定中要求代扣的款项。

10薪酬管理机制

10.1公司及下属各公司均执行“纵向透明，横向保密”的薪酬保密原则。为培养“多贡

献多得”的企业文化，激励员工提高工作绩效争取高薪，特推行薪资保密制度。各级管理人员应严格执行保密制度，员工不得探询他人薪资，不评论他人薪资。各级员工的薪资除公司主办核薪、发薪的人员和隶属部门经理以上的管理人员外，一律

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