劳动竞赛考核细则(18)

专业考核细则

车间劳动竞赛考核日常用表

年 月 日

专业考核细则

3

操作记录

1.填写字迹潦草，每班每份扣 0.5 分 2.报表内容无故缺项，每项扣 0.5 分，最高 2 分。 3.报表参数与实际不符时，每项扣 2 分。 4.交接班日志记录不详细，每篇扣 3 分。

4

生产指令，生产 任务， 调度汇报程 序

1.严格执行生产指令， 未执行者， 一经发现视情况扣 5-20 分。 2.生产的重大调整不及时向调度汇报，视情况扣 1-5 分

5

工艺纪律

1.工艺参数超出控制范围，30 分钟未调整者，视情况扣 1-3 分。 2.由于操作调整不及时，造成装置波动.停产，视情况扣 2-20 分。 3.由于生产情况处理及时，得当，避免了装置停工，设备损坏，波 动等事故时， 视情况奖励 5-20 分。 4.班组人员 “合 理化建议”经车间采纳后视情况奖励 5-20 分。 1.由于操作原因发生产品质量不合格放空事故，每次扣 20 分。 2.产品气二氧化碳含量低于 0.2%,或高于3%持续时间达到4 小时，每次扣5分。 3.尾气排放无 特殊原因发生二氧化硫超标(960 毫克/方),在 60 分钟内未

调整到 位，扣除 2 分 1、发现设备隐患的班组车间给予最高奖励 15~20 分。 2、班组人员未按要求对过滤器进行切换，每次扣 5 分

6

产品质量

7

设备操作 3、本班一季度未发生人为设备事故奖励 10 分 4、对主机启动后辅助油泵不停的班组，每次扣 5 分。

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