劳动竞赛考核细则(9)

专业考核细则

考核标准：视仪表重要性，给予0.5～1分/次的加分，对于连续失灵工艺技术有记录的仪表不予加分。

8.若仪表失灵，未及时发现或判断失误，不去现场核实

考核标准：造成装置操作波动的，视严重程度扣0.5-1分/次

9.按锅炉排污管理规定规定对余热锅炉进行连排，定排

考核标准：不按时或不进行者，一经发现一次一点扣0.2分

10.由于外界原因（如气温急剧变化等）导致部分工艺参数大幅波动（如雨天E-309温度快速下降）。

考核标准：当班人员未及时做调整，扣相关班组1分/次

11.由于盯表不认真、操作调整不到位等主观原因造成冲塔、满罐、气体带液、催化剂床层飞温等操作异常的。

考核标准：扣当班班组0.5～1分/次；若同时引发产品质量超标的，则质量考核中也同时予以扣分。

12.由于装置突发情况处理及时，得当，避免了装置停工，设备损坏，生产波动等事故

考核标准：视处理情况经考核小组合议后奖励5-10分。

13.班组人员应积极开展“合理化建议活动”

考核标准：合理化建议经车间采纳后视装置运行效果奖励班组2-5分。另车间月底奖励个人月度奖金20-50元.

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