劳动竞赛考核细则(19)

专业考核细则

5、对不按设备规程规范操作的， 除按工艺相关考核细则进行扣分 外，加扣 10 分；因操作原因造成设备损坏的，视情节扣分，最低 20 分，下不保底 6、格按照巡回检查制度，月末根据发现问题.处理问题的数量和 质量进行奖励 5~20 分 7、未按规定执行盘车的班组扣除 5 分/台 8、空冷器每班巡检一次，未按规定执行者扣 5 分 1.在《中原石油报》发表的每篇工作信息奖励 5-10 分。 2. 在职工公寓卫生检查中，获得优秀公寓的奖励班组 5 分/人，公寓 卫生不合格的扣班组 5 分/人。 1.公用工程介质指标在生产操作过程中每超过上限值一次扣 5 分 2.在生产过程中如因操作原因发生溶剂非正常跑损，包括 MDEA, TEG 外漏及大量夹带进入焚烧炉，一次扣除 10 分 1、空呼不完好扣 0.5 分/个，交接班器材丢失扣 3 分，找回奖励 6 分。 2、发现安全隐患奖励 0.2 分，处理奖励 0.2 分，H2S 隐患奖励 0.5-1 分、重大安全隐患奖励 5-10 分，及时处理奖励 10-15 分， 10 安 全 3、职业卫生不参加漏检一个扣 1 分/人次 4、参加各种安全培训，不参加者或不合格者扣 2 分/人次 5、积极参加安全活动，优秀者奖励 3 分，获得厂以上名次奖励 5 分。

8

政工

9

装置能耗

专业考核细则

6、不执行安全操作规程扣 5 分，违章操作扣班组 5 分，发现不制 止扣 2 分，及时制止奖励 4 分 7、不参加周一安全活动扣 50 元 8、应急演练不认真扣 2 分，不到位扣 1 分，程序错扣 1 分，处置 不当扣 3 分 备注：具体考核标准参考净化一车间劳动竞赛考核细则

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