法务工作总结2010(1)(4)

法务

2009年，公司制订并实施了《法律事务暂行管理办法》，进一步规范法律工作流程，使日常法律工作规范化、制度化。

今年，公司对以前制定的《公司分包管理办法》进行修订，并制定了相应的劳务、专业分包合同范本，进一步规范工程项目分包行为，全面加强工程项目分包管理，保证工程质量、进度和施工安全，维护公司经济利益。

（四）多种形式开展普法活动，成效明显。

1、公司统一了思想认识，明确了普法教育的重要性，建立并落实了党委理论中心组学法制度。每半年党委中心组都定期组织法律知识学习，研究经营法律风险防范。

2、组织中层干部在深入学习社会主义法制理论的基础上，重点了解和掌握《宪法》、《劳动合同法》、《企业国有资产法》、《安全生产法》等法律、法规，熟悉与本职工作有关的法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。

去年，公司不仅组织职工自愿参加中国普法网的法律知识竞赛， 还自己拟题，举办了为期17天的在线答题知识竞赛，参赛人员范围涉及到京外项目部以及国外的各个项目部。这是公司第一次利用OA平台在线答题方式进行竞赛，在充实职工法律知识、提升职工法律素质的同时，也加强了公司法律信息网络的建设，收效甚好。

3、2009年12月4日在全国普法宣传日当天，公司还举办了聘请惠诚律师事务所担任公司常年法律顾问的签约仪式。这不仅扩大了公司职工学习法律知识的资源，也为今后公司法制化建设奠定了坚实

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