如何增强高职生顶岗实习安全管理(4)

方口径发布，比老师们的口头传达告知更有效力、准确度也更高，学校的一些职能部门应做好保障性的相关配合工作。

三、加强对高职毕业生后期的跟踪服务工作毕业生初入社会，流动性强、不稳定性因素大，在实习期因繁忙容易出现顾此失彼的现象，甚至一些毕业生对学校的各项要求不闻不管，以至于最后不能顺利毕业。如何在毕业生即将离校的后期阶段做好跟踪服务工作，是学校在管理上要面对的问题。根据武汉职业技术学院某院系2009届、2010 届毕业生跟踪调查反馈信息看，高职生在毕业的后期阶段，衍生出来的问题还是比较多的，本文认为在学生顶岗实习的后期应做好以下几个方面：

（一）从高职生离校时起就应当加以引导和说明，告知学生顺利毕业不是靠学校，而是靠毕业生本人的努力才能毕业，需要完成实习报告、办理完离校各项手续、考试考核全部合格等一系列过程，让学生知道毕业前不能靠“混日子”过去，也不能靠“偷懒”就领取到毕业证书，唯有努力进取，完成任务，才能顺利毕业。

（二）在后期阶段加强对不能顺利毕业的学生引导工作。想方设法利用网络、电话等手段帮助那些可以毕业，但因为某一些任务没有完成的学生，让学生体验到老师及学校的温暖，进而回校完成相关任务，最后顺利毕业。

（三）做好学生回校领取毕业证书的工作。毕业生次年6 月份回校领取毕业证，在交通、聚餐、跟公司请假等过程中容易出现一些问题。应提前做好毕业生文明离校、及时上岗等教育工作。坚决制止诸如

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新高等教育如何增强高职生顶岗实习安全管理(4)全文阅读和word下载服务。