劳务员实务(11)

山东省关键岗位考试(国考)劳务员专业基础知识和劳务员实务2015同步练习题 ,做完这个练习题,基本就通过了!

三、判断题

1、劳务企业可将分包的劳务作业再次分包，但要保证工程质量。( B )

2、严厉打击挂靠和违法分包， “包工头”只能承揽分包部分工程业务。( B )

3、工程项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳工资保证金，存入工程所在地财政专户，专款用于解决工程建设过程中拖欠务工人员工资问题。( B )

4、有形劳务分包市场的成立就是为了避免或减少私下交易方式的发生。预防和减少劳务纠纷的产生，维护社会的稳定 。( A )

5、目前我国对架子工、钢筋工、电焊工等特殊工种做出了必须持证上岗的规定 。( B )

6．施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产 200 万元以上，还要求具有固定的经营场所. ( A )

7．建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。 ( A )

8．员工培训大体可分为：职前培训、在职培训和非在职培训 。 (A)

9．员工培训主要内容包括安全生产教育、技能技巧培训工作态度培训等。(A)

10．按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额 。 (A )

11．坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化，纵坐标表示影响因素值的变化。 (B)

12．工作日写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法 。 (B)

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