人力资源管理师三级2010年5月考试真题及答案(19)

人力资源管理师三级2010年5月考试真题及答案

122．ABE,278 123．ABCDE,282 124．ABD,289 125．ABCDE,311 （注：125题参看2004年１月１日《工伤保险条例》）

2010年5月助理人力资源管理师专业能力鉴定

一、简单题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1 简要说明岗位规范的定义和主要内容。(10分)

2 简要说明绩效面谈的种类。(10分)

二、计算题(本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)

某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对

所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两位岗位素质测评指标的权重(w1)。

请根据表1的数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人。(20分) 表1

项目

甲

乙

丙

丁 知识水平 事业心 表达能力 适应能力 沟通能力 协调能力 决策能力 0.9 0.7 0.8 1 0.5 1 0.8 0.9

0.9

1 1 0.5 0.7 1 0.7 0.8 1 0.6 0.8 0.9 0.8 0.9 0.8 1 0.8 0.7 1 0.9 0.9 0.8 1 0.7 0.6 1 1 0.9 0.8 0.9 0.7 1 权重 A岗位 0.8 B岗位 0.9

三、综合分析题(本题共3题，每小题20分，共60分)

1、某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。

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