加强农村卫生人才队伍建设

搭好平台 健全机制 加强农村卫生人才队伍建设

霍山县卫生局

（2011年8月22日）

近年来，霍山县卫生人才工作在县委县政府的正确领导下，在市卫生局的关心指导下，紧紧围绕“人才强县”战略，积极优化人才发展环境、完善人才激励机制，初步形成了具有一定规模和质量的卫生人才队伍，为全面推进我县“率先和谐崛起”提供了坚强的人才保障和智力支持。

一、基本现状

全县现有医疗卫生单位161家，其中县直医疗卫生单位7家，中心卫生院5家，乡镇卫生院12家，社会办医3家，个体诊所4家，村卫生室130家。截止目前共有在职职工1085人，县级623人，乡镇462人。县级大专及以上学历369人，占59%；中专学历204人，占33%；高中以下50人，占8%。乡镇大专及以上学历207人，占45%；中专学历234人，占51%；高中以下21人，占4%。县级高级职称41人，占6%；中级职称169人，占27%；初级职称172人，占28%；其他241人，占39%；乡镇中级及以上职称86人，占19%；初级职称344人，占74%；无职称32人，占7%。35岁以下509人，占47%；36-45岁325人，占30%；46-60岁251人，占23%。

二、主要做法

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