企业文化教案(16)

女面试官的建议

项工作是不可能完成的 。

例：在远古时代 ，上帝创造了人类 。随着人的增多 ，上帝开始担忧 ，怕人不团结 ，造成世界大乱 。为了检验团队协作的意识 ，上帝做了个试验 。他把人类分为两批 ，在每一批人面前放了一大堆可口美味食物 ，然后每人发了一双细长的筷子 ，要求在规定时间内把所有食物全部吃完 ，不许浪费 。--------------------第二批人享受了美味 ，还获得了彼此的信任和好感 。上帝点了点头 ，为此感到欣慰 。最后上帝在第一批人后面贴上五个字“利己不利人”，在第二批人后面也贴上五个字“利己又利人”。这就是说团队成员之间优势互补 ，让全国成员尽可能地发挥各自的才能 ，使整个团队整合的聚变 ，具有超级战斗力 ，真正实现1+1＞2的效果 。

2、团队是信息时代成功的灵魂

信息社会 ，知识爆炸 ，每个人的精力又是有限的 ，远远不可能掌握所有的知识 ，必须依靠集体的智慧 ，通过交流合作 ，集思广益 。对同一个问题 ，每个人的思维不同 ，侧重点不同 ，忽略的盲点也会不同 ，而且每个人都很难突破这种思维框架的定势 。几个人在一起讨论就可以互相弥补 。根据美国一家公司调查报告显示 ，欧美财团采取团队思考方式提出的方案 ，比同一批人单独提出的方案数量上多70% 。由此可见团队是信息时代企业成功的灵魂 。

例：移动通信行业发展很快 ，10年历史的手机产品 ，几乎每一个月就更换一代 。诺基亚在中国有5000多名员工 ，为了跟上信息时代节奏的变化 ，采取了“投资于人”的发展战略 ，让公司获得成功的同时 ，个人也将得到成长的机会 。

在诺基亚一名经理就是一名教练 ，不仅教员工怎样工作 ，还要负责培养

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