企业文化教案(21)

女面试官的建议

不能单独地生存 ，谁也脱离不了群体 。依靠群体的力量 ，做合适的工作而又成功者 ，不仅得到了个人的成功 ，同时也是整个团队的成功 。

员工依靠企业生存 ，企业依靠员工发展 ，每个人的一言一行代表的都是这个团体 ，也影响着团体 。只有以团队目标为个人目标 ，以团队利益为个人利益 ，维护团队荣誉 ，这样的个人才能受到大家的尊重和公司的喜爱 。

5、敬业精神

敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一 ，它是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱 ，同时也是社会责任感的具体化 ，因而是一种发自内心的持久动力 ，而不是一时的激动和热情 。它是一种职业素质 、职业精神的表现 ，是一种做人做事的境界 。

举例：IBM老板汤姆斯带客人参观厂区 ，走到门岗时被警卫拦住“对不起先生 ，不能进去，秘书急忙告诉警卫这是大老板，警卫告诉秘书，我们ＩＢＭ厂区的识别牌是蓝色的，行政大厅的识别牌是粉色的，粉色不能进入厂区，这是公司规定，按章办事。

当你把敬业当成一种习惯时 ，就能从中学到更多的知识 ，积累更多的经验 ，就能全身心地投入到工作当中去并从中找到快乐 。可以肯定的说：没有敬业精神 ，就会对工作敷衍了事 ，很可能毁掉自己的一生 。

6、适应精神

适应力是每个人在面对生命的起伏不定与阴晴圆缺时 ，仍然能够活的精彩的能力 。有人能从磨练中吸取智慧 ，有人则在类似的经验中受伤屈服 ，成功的领导人和普通人的差别就在于此 。

现代企业在市场竞争中会遇到很多不可预测的障碍和阻力 ，因此企业希望员工不仅能从容地适应环境还必须在这多变的环境中保持旺盛的精力 ，高

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