企业文化教案(12)

女面试官的建议

要想不被激烈竞争所淘汰 ，对个人的基本要求就是要敬业 。对每一项工作都要争取做的最好 ，只有这样才能成为团队里不可或缺的人 ，才能保障自己不被淘汰 。

美国联邦储备银行总裁 丽贝特·博伊尔说：“公司聘用人才的首要条件是敬业精神 。我认为工作是人的基本权利 ，一个人有没有权利在这个世界上生存 ，关键看他能否认真对待每一份工作 ，公司给你一份工作实际是给你一个生存的机会 ，如果能认真对待这个机会 ，才对得起公司给予的待遇 。

所以“超越平庸 ，选择完美”。这是我们一生都要追求的格言 。

例：珍妮是一家公司的秘书 。她的工作就是整理 、撰写 、打印一些材料 ，在很多人看来单调而乏味 。但珍妮却非常敬业。工作时间久了她发现公司文件中存在着许多问题 ，甚至公司在经营运作方面也存在着许多不足 。于是她每天除正常工作外 ，细心收集相关资料 ，然后分类进行分析 、写出建议 。最后将打印好的分析材料和有关证明材料一并交给了老板 。老板看到了珍妮的分析和建议 ，感到大吃一惊 ，一个年青的秘书 ，竟然有这样缜密的思考 ，而且她分析的有理有据 。后来她的建议很多被公司采纳 ，珍妮已被老板委以重任 。

2、诚实正直永远不会过时

诚实正直是人的宝贵品质 。一个人是不能独自生存在这个世界上的 ，只有诚实正直才能在人与人之间建立信任 ，也只有诚实正直才会使周围人接近你 、亲近你 。

高度发达的市场经济 ，其本质就是信用经济 。一切交易都在信用约束条件下有效运转 。一旦背上信誉的污点 ，今后就很难在社会上立足 。诚实和正直已经成为现代社会对每个个体的基本要求 。

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