为工厂创收活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的
领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定。有了共同的目标,有了,就需要每一个人用心的全力以赴,密
切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作,能够相互支持,是加强团队
建设的关键所在。首先,要发扬团队的协作精神。协作精神是团队
精神的重要内涵,团队每位成员在日常工作中,要正确处理好分管
工作与全校工作的关系,处理好本职工作与其它工作的关系。在做
好本职工作的同时,加强与其他成员的配合和协作,切实将分工与
协作有机结合起来,积极营造良好的团队协作氛围。其次,强化成
员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重,工作中经常会出现
难以应对的局面,出现失误和纰漏也在所难免。因此,在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作,借用先前的一句话叫相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。
三、责任,团队成功的保障
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导,
你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担
起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工,你要承担在自
己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要
承担养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;
一个优秀的团队,更需要每个成员担负起自己的责任,才能高效完
成目标任务。一个感人的场面更能引人深思:两队体验活动时,二
对的队员手机响了,违反了规定,教练要求二队队长承担被罚的责任,当二队队长边做俯卧撑便喊出:承担责任这句话时,我感到了
他是多么敢于担当,我被感动了。此时无声胜有声,每个队员都深
深地理解了什么是自己肩负的责任。学校的发展,需要每位老师尽
职尽责地完成自己的本职工作,整个团队才会成为一个优秀的教育
群体。
四、合作,不抱怨、不埋怨
团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作,形成团队
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