劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(13)

不正确（女工权利保障、最低工资标准）

(2)甲公司决定解除劳动合同是否合法?有无法律依据?(4分)

违法解除，女工享有生育假期间应视为正常出勤

2009年10月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案

《劳动关系学》历 2010-10-21 18:06:42 阅读254 评论0 字号：大中小 订阅

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

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