劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(2)

劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案

C.劳动法律关系主体 D.劳动法律关系客体

E.劳动法律关系内容

3. 我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视。

A.身份 B.民族

C.种族 D.性别

E.宗教信仰

4.下列各项中属于劳动合同必备条款的有( )。

A.劳动合同期限 B.工作内容

C.劳动纪律 D.社会保险

E.试用期

5.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ ）。

A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.应债权人请求代扣欠款

E.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用

6．工作日可分为（ ）。

A．集中工作日 B．标准工作日

C．缩短工作日 D．延长工作日

E．不定时工作日

7.我国现行法定节日包括( )。

A.元旦 B.春节

C.国际劳动节 D.中秋节

E.国庆节

8.我国现行的安全技术规程的主要内容包括（ ）。

A.机器设备安全 B.电气设备安全

C.建筑工程安全 D.矿山安全

E.防盗安全

9.我国就业前培训主要采取（ ）等形式进行。

A.学徒培训 B.就业训练中心

C.学校培训 D.转业培训

E.专门培训

10．企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁有（ ）。

A．罚款 B．停发工资

C．记过 D．降低工资级别

E．赔偿经济损失

三、填空题(每空1分，共15分)

1.______是我国劳动法调整的主要对象。

2.我国劳动法的性质是________的劳动法，具有________的本质。

3.我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成_______的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的劳动者，依照本法执行。

4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__________。

5．《中华人民共和国劳动法》适用于_____________。

6．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_______时同时产生的。

7. 职业介绍所是指依法设立的，从事 工作的 机构。

8．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起____

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