劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(21)

劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案

C．200％ D．300％

11．以下不属于劳动合同特征的是（D）209

A．主体的特定性 B．主体意志的限制性

C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现

12．韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（A）256

A．经济功能 B．政治功能

C．文化功能 D．决策功能

13．某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（C）257

A．经济功能 B．政府作用

C．决策功能 D．市场功能

14．在市场经济国家，主张“既不要求工人必须参加工会，也不要求其缴纳一定的费用”的传统的工会保障制度类型是（C）363

A．封闭式企业 B．工会制企业

C．代理制企业 D．开放式企业

15．因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（B）370

A．集体协议的订立 B．集体协议的变更

C．集体协议的终止 D．集体协议的延长

16．政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（A）395

A．监督作用 B．控制作用

C．引导作用 D．分配作用

17．根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（A）403

A．平等协商原则 B．独立自主原则

C．全面履行原则 D．民主集体原则

18．在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（C）417

A．协商 B．仲裁

C．政府在必要时采取强制仲裁 D．斡旋和调解

19．如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（C）430

A．调解、立案、裁决和结案 B．调解、仲裁和结案

C．立案、裁决和结案 D．调解、立案和结案

20．20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（B）458

A．协作 B．共谋

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