在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（AD）43
A．关注均衡效率和公平的问题
B．以管理政策与实践为研究领域
C．增加政府干预和增强劳动法改革
D．以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E．推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
22．在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（ABCDE）81
A．不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B．在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存
C．劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
D．劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
E．劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
23．雇主组织从事的活动包括（ ABDE）90
A．参与谈判 B．解决纠纷
C．制定法律 D．提供帮助和建议
E．代表和维护
24．雇员个人参加工会的主要原因有（ABCDE）133
A．对资方的不满 B．一种社会化的途径
C．领导权力的获得 D．同事劝导加入工会
E．被迫加入工会
25．工资支付的原则主要有（ABCD）177
A．协商同意原则 B．平等付酬原则
C．紧急支付原则 D．依法支付原则
E．计时支付原则
三、名词解释题（本大题共3小题，每小题4分，共12分）
26．员工参与和参加管理：组织内部雇员有权参与与其工作有关的决策，即由员工或代表与资方代表在某一共同之厉害关系领域内，来共同决定企业策略和制度的行为
27．工会：由工人自愿组织起来的团体或联合体。在三方协商机制中，工会是工人的代表，以维护和改善工人的劳动条件，提高工人的经济地位，保护工人的权益为目的
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