劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(15)

劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案

A.150％ B.200％

C.250％ D.300％

11.下面属于用人单位主要义务的是(B)

A.照料的义务 B.劳动给付的义务

C.忠诚的义务 D.附随的义务

12.某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人

数每方至少( C)

A.1人 B.2人

C.3人 D.4人

13.集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和(C)

A.“政策” B.“预测”

C.“控制” D.“准备”

14.2006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做(B)

A.集体协议的订立 B.集体协议的变更

C.集体协议的延期 D.集体协议的终止

15.由于一定的法律事实的发生而导致集体协议效力消灭，叫做(C)

A.集体协议的作废 B.集体协议的修订

C.集体协议的终止 D.集体协议的延长

16.从三方协商机制的构成和运行实践看，其特点是主体独立、权利平等、民主协商、充分合作和(A)

A.定期协商 B.降低成本

C.保持均衡 D.避免分歧

17.三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外，还包括(C)

A.监督和控制的功能 B.维护企业利益职能

C.仲裁和协调的职能 D.经济和政治的职能

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新人文社科劳动关系学12.11、10、09、08、07年试题及答案(15)全文阅读和word下载服务。