2013年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案解析(9)

2013年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案解析

（A）雇员（B）用人单位主管

（C）雇主（D）劳动力使用者79、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

（A）劳动合同（B）民主管理制度（C）集体合同（D）劳动法律法规80、（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。

（A）一般性规定（B）其他规定（C）过渡性规定（D）劳动条件标准条款81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

（A）以正式文件的形式公布

（B）用人单位可不考虑职工的意见（C）内容不合法的不具有法律效力

（D）其制定程序是先职工参与后正式公布82、（）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。

（A）创新开发委员会（B）质量管理小组（C）技术参与工作组（D）职工代表大会83、正式通报的优点不包括（）。

（A）信息不易受到歪曲（B）信息传递准确（C）沟通内容易于保存（D）便于双向沟通

84、员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法﹔②确定调查项目﹔③调查结果分析﹔④确定调查组织﹔⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。

（A）⑤①②④③（B）①⑤②④③（C）②⑤①④③（D）⑤②①④③

85、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

（A）无需（B）部分（C）酌情（D）按照正常劳动二、多项选择题（86～125题，每小题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）

86、女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。

（A）女性教育水平提高（B）劳动法日益完善（C）制度劳动时间缩短（D）人口出生率下降（E）科学技术不断进步

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