2013年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案解析

2013年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案解析

2013年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德

理论知识

第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两

个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第1～8题）1、下述范畴中，属于道德评价的是（）。

（A）高低（B）大小（C）美丑（D）松紧

2、道德作为调节社会关系的重要手段，道德调节能够弥补法律调节的不足，其意思是说（（A）道德调节无所不能，法律调节多有局限性（B）“吃软不吃硬”是人的心理特点，所以道德调节更有效（C）道德比法律的适用范围广泛，调节具有事前性（D）道德存在的历史比法律更久远

3、我国社会主义职业道德建设的基本原则是（）。

（A）集体主义（B）爱国创新（C）包容和谐（D）共产主义4、职业化包含多种层次的内容，其核心层是（）。

（A）职业化理念（B）职业化流程（C）职业化作风（D）职业化素养5、在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是（）。

（A）当一天和尚撞一天钟（B）不偷懒，不三心二意（C）领导安排什么，就干好什么（D）不讲求计划性，该干什么就干什么6、“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）。

（A）尽职尽责+科学认真+坚持不懈（B）崇尚自由+踏实肯干+坚持到底（C）自觉服从+不苟言语+默默无闻（D）不令而行+反对空谈+从一而终7、下列说法中，符合“比尔·盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是（）。

（A）热爱并专注别人的工作

（B）对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心（C）了解客户并满足自己的需求

（D）与公司制定的长期目标保持一致

8、下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是（）。（A）表达自己的真心和愿望即为诚信（B）物美价廉是诚信在商业领域的基本要求（C）说话算话是诚信的本质要求（D）诚信是一种社会信誉和经营资质（二）多项选择题（第9～16题）9、社会主义核心价值体系包括（）。

（A）以儒家思想为核心的传统道德（B）以发家致富为核心的共同理想（C）以爱国主认为核心的民族精神（D）以改革创新为核心的时代精神10、根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是（）。

（A）排除或者限制消费者合法权益应事先进行听证（B）商品促销中的虚假宣传不应该超过合理限度

。

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